打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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專頁粉說明：

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注重內容優化。 增加fb社團成員人數
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 增加IG洞察報告-曝光次數(Impressions)又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 買臉書個人追蹤數
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 衝IG粉絲團總讚數
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買fb粉絲團總讚數
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 增加臉書五星/推薦好評
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 買IG粉絲團總讚數 那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 增加IG影片瀏覽量

蕭紅：又是冬天　　窗前的大雪白絨一般，沒有停地在落，整天沒有停。我去年受凍的腳完全好起來，可是今年沒有凍，壁爐著得呼呼發響，時時起著木柈的小炸音；玻璃窗簡直就沒被冰霜蔽住；柈子不象去年擺在窗前，而是裝滿了柈子房的。　　我們決定非回國不可。每次到書店去，一本雜志也沒有，至于別的書，那還是三年前擺在玻璃窗里退了色的舊書。非去不可，非走不可。　　遇到朋友，我們就問：　　“海上幾月里浪小？小海船是怎樣暈法？……”因為我們都沒航過海，海船那樣大，在圖畫上看見也是害怕，所以一經過“萬國車票公司”的窗前，必須要停住許多時候，要看窗子里立著的大圖畫，我們計算著這海船有多么高啊！都說海上無風三尺浪，我在玻璃上就用手去量，看海船有海浪的幾倍高？結果那太差遠了！海船的高度等于海浪的二十倍。我說海船六丈高。　　“哪有六丈？”郎華反對我，他又量量：“哼！可不是嗎！　　差不多……海浪三尺，船高是二十三尺。”　　也有時因為我反復著說：“有那么高嗎？沒有吧！也許有！”　　郎華聽了就生起氣了，因為海船的事差不多在街上就吵架……　　可是朋友們不知道我們要走。有一天，我們在胖朋友家里舉起酒杯的時候，嘴里吃著燒雞的時候，郎華要說，我不叫他說，可是到底說了。　　“走了好！我看你早就該走！”以前胖朋友常這樣說：“郎華，你走吧！我給你們對付點路費。我天天在××科里邊聽著問案子。皮鞭子打得那個響！哎，走吧！我想要是我的朋友也弄去……那聲音可怎么聽？我一看那行人，我就想到你……”　　老秦來了，他是穿著一件嶄新的外套，看起來帽子也是新的，不過沒有問他，他自己先說：　　“你們看我穿新外套了吧？非去上海不可，忙著做了兩件衣裳，好去進當鋪，賣破爛，新的也值幾個錢……”　　聽了這話，我們很高興，想不說也不可能：“我們也走，非走不可，在這個地方等著活剝皮嗎？”郎華說完了就笑了：　　“你什么時候走？”　　“那么你們呢？”　　“我們沒有一定。”　　“走就五六月走，海上浪小……”　　“那么我們一同走吧！”　　老秦并不認為我們是真話，大家隨便說了不少關于走的事情，怎樣走法呢？怕路上檢查，怕路上盤問，到上海什么朋友也沒有，又沒有錢。說得高興起來，逼真了！帶著幻想了！老秦是到過上海的，他說四馬路怎樣怎樣！他說上海的窮是怎樣的窮法……　　他走了以后，雪還沒有停。我把火爐又放進一塊木柈去。　　又到燒晚飯的時間了！我想一想去年，想一想今年，看一看自己的手骨節脹大了一點，個子還是這么高，還是這么瘦……這房子我看得太熟了，至于墻上或是棚頂有幾個多余的釘子，我都知道。郎華呢？沒有瘦胖，他是照舊，從我認識他那時候起，他就是那樣，顴骨很高，眼睛小，嘴大，鼻子是一條柱。　　“我們吃什么飯呢？吃面或是飯？”　　居然我們有米有面了(www.lz13.cn)，這和去年不同，忽然那些回想牽住了我……借到兩角錢或一角錢……空手他跑回來……抱著新棉袍去進當鋪。　　我想到我凍傷的腳，下意識的看了一下腳。于是又想到柈子，那樣多的柈子，燒吧！我就又去搬了木柈進來。　　“關上門啊！冷啊！”郎華嚷著。　　他仍把兩手插在褲袋，在地上打轉；一說到關于走，他不住地打轉，轉起半點鐘來也是常常的事。　　秋天，我們已經裝起電燈了。我在燈下抄自己的稿子。郎華又跑出去，他是跑出去玩，這可和去年不同，今年他不到外面當家庭教師了。 蕭紅作品_蕭紅散文集 蕭紅：當鋪 蕭紅：買皮帽分頁：123

“五句話”為你整理職場心情　　　　1、夢想少一點，計劃多一點　　　　考慮清楚有關自己理想職業的每一件事———從工作形式到工作環境，然后確定自己所追求職業的標準或目的。具體方法是：可把所追求的理想職業劃分成盡可能短的各階段。如果發現自己目前正在任一個低級經理，或只是一名記賬員，你就必須尋找一條能幫助自己達到另一職位的晉升之路。你可觀察一下是否能調到另一部門，或者先謀個較低的職務，然后找機會進修；最低限度，也要找出妨礙你日后晉升的不利因素。謹記，循序漸進是改變不稱心工作的最好方法。　　　　2、把自己看作自由人　　　　想象自己是個獨立承包者，你的雇主是位大客戶，然后合理分配你的時間，以達到不僅滿足客戶所需，而且還有余地從各方面發展自己的事業。例如，你的工作是負責起草各種報告式文件，用詞的好壞，對你上司可能無關緊要；（勵志  www.lz13.cn）但對于你———一位獨立承包人，你應認識到，你的措辭技巧可能會開辟一個全新的銷售市場。表面上是取悅你的上司，實際是把你推到獨立承包人的地位。　　　　3、工作娛樂兩不誤　　　　有些人上崗工作只知道拼命干。一開始在晚上加1—2小時班，不久便整星期地加班，最后連周末也成了辦公時間。實際上，工作成了霸占他全部光陰的橫蠻賓客。這類人除了工作，幾乎沒有任何社交活動，這樣時間長了，不免對自己的工作產生反感。　　　　4、尋找工作外的成功　　　　把自己的癖好和業余活動當作本職工作一樣認真對待，并同樣引以為豪。今天，許多人只把來自辦公室的成績看成真正的成功，結果這些人惟有事業上春風得意時才會沾沾自喜，而一旦工作遇到麻煩，就感到羞辱不堪。如果你把自尊也系于你的職業努力之外，工作中受挫時，就容易保持一種積極的態度。　　　　改變對待他人的態度　　　　如果你每天早晨一想到上班就害怕，部分原因大概是你與周圍同事相處不好。雖然你不喜歡與他們一起工作，但最低限度，也應該和他們積極相處。當你在電梯里對人微笑時，別人也會報以微笑，在辦公室也是如此。以禮相待是人的本性。與相互不理不睬的人，一夜之間就建立親密關系是不現實的，但若你真誠地去改善關系，你的同事遲早會感覺到這一點。假如你對周圍一切都心存厭煩，包括厭煩你的工作、你的上司……你就更要用一種積極方式與人交談，談些你喜歡的事，至少你可能會找到與同事的某些共同點。　　　　總之，這個世界不會以你喜歡的公式待你，也不會以你不喜歡的公式捉弄你。成功全靠自己贏得，學會愛自己的職業，有百利而無一弊。分頁：123

越優秀的人，越早想通透這七件事　　文/李小墨　　做公眾號之后，我經常會收到粉絲提問。很多問題答過就忘了，但一年前的一個提問，到現在我還會時不時地想起。　　那個粉絲的問題其實稀疏平常，真正讓我吃驚的是他的年齡。　　他問我，他應該繼續工作，還是辭職考研？問題是，他已經三十多歲了。按照年齡算，他上小學的時候，我還沒學會走路。到底是什么讓他的心智如此晚熟，以至于到了而立之年還不知道自己到底想要什么？　　是因為認知，是因為對某些基礎問題的認知模糊不清。　　公眾號請辯的創始人蔡壘磊在新書《認知突圍》里說的一個觀點，我很認同。他也經常從公眾號后臺收到粉絲提問，他發現這些提問雖然五花八門，但總是有許多共性，總是指向一些基礎的概念。　　他認為：“大多數人對于某些問題就是無能為力，這種無能為力背后是人們對影響人生關鍵的某些概念認識不清，從而總是無法做出正確的決定。”　　回顧我遇到的那些迷茫的提問者，無論是面臨情感抉擇還是人生規劃，他們有一個共同點：遇到問題習慣問別人怎么辦，而不是問自己怎么辦。他們身體成年了，心理卻依然是一個茫然無措的孩子。　　他們總是寄希望于別人給他指條道，寄希望于別人能提供一條可以直接復制模仿的生活路徑，寄希望于別人能給他一個清晰的、現成的、能解決他生活問題的快捷方案。　　他們就像巨嬰一樣，無法獨立地思考，無法堅定地做選擇，無法清晰地評估風險和機會。一些基礎認知沒有建立起來，他們就永遠都是一個茫然無措的孩子。　　但生活不會一直允許他們當一個茫然無措的孩子。25歲大多數人已經大學畢業并工作一兩年了，25歲之前你可以理直氣壯地迷茫，25歲之后有些事情拎不清，社會對你就不會那么寬容了。　　早已成年卻依然茫然的人，需要一場認知突圍。而這些認知最好在25歲之前，就建立起來。　　1　　關于未來：人生根本不存在一條既定的跑道　　不知道從什么時候開始，“贏在起跑線”成了一句深入人心的口號。可是仔細想想，這句話有個很大的問題，它讓人產生有種錯覺，誤以為人生有一條既定的跑道。　　高考以前，某種意義上，我們和同齡人確實很像在一條跑道上。一群人按部就班地讀完幼兒園讀小學，讀完小學讀中學，在這個階段，你很清楚地知道接下來會發生什么。所以只要努力爭上游就好，不需要做什么選擇。　　迷茫通常是從高考后報志愿開始的，從那一刻開始，人生的選項就不斷地遞到你的手里：　　去哪個城市？報哪個專業？選擇哪個大學？讀完本科要不要繼續深造？回三線城市的老家還是待在大城市發展？工作要選擇什么行業？哪個公司是更好的平臺？和誰度過一生？要不要分手？要不要跳槽？什么時候買房？在哪兒買房……　　我們和同齡人浩浩蕩蕩地一同出發，然后在分岔路口奔跑著散開。　　這個時候，你才會發現，真實的人生并不存在一條既定跑道，真實的人生是一個小徑分叉的花園。每個人都需要去找到自己的路，找到自己要去的地方。　　在小徑分叉的花園里，每一條路都有自己的風景，根本無法像跑道一樣簡單地比拼出輸贏。　　所以，人生的成功并不是比別人成功，而是找到自己喜歡且擅長的事，按自己喜歡的方式安排人生。　　徹底想明白這一點有什么好處？　　想明白這一點，你就不會再把自己和其他人放在一個假象的跑道上比較輸贏，你最關心的不再是所謂的跑贏人生，而是找到自己想去的地方、找到到達那個地方的路徑。　　你會一頭扎進自己的人生，而不是環顧左右，整天因為誰誰賺得比較多，誰誰混得比我好而焦慮。　　你會專注地做屬于自己的事情，不再羨慕也不再盲從，不再因為別人出國而出國，因為別人考研而考研，因為別人跳槽而跳槽，因為別人考公務員而考公務員。　　你會開始追隨你自己。　　2　　關于生命：閱歷是由生活的密度決定的　　人們對年齡有一個刻板印象，認為活得長，見識就長，懂得就多。年長的人喜歡說：我走過的橋比你走過的路都多，我吃過的鹽比你吃過的飯都多。　　可是我一直覺得，閱歷并不是由年齡決定，而是由生活的密度決定的。　　就像《認知突圍》里說的：“單純地計算經歷過多少日出和日落，并不能完全反應出時間在人生刻度上留下的印記。有些人只需要幾年就能走過一些人一輩子走過的路。”　　當記者的時候，這種體會特別深，那個時候經常一天不止跑一條新聞，上午去的地方、接觸的人、采訪的新聞事件和下午可能完全不同，生活事件密集地發生，以至于過了一天像過了好幾天。　　我也迅速地沉穩練達起來，那段時間是我畢業后成長最快的時期，我甚至覺得一年的記者閱歷頂得上其他人的五年。后來轉行過起了朝九晚五的規律生活，生活仿佛從干飯變成了稀粥。　　人生是短暫的，每個人終有一死，這是命定的結局，死亡一旦來臨，所有得到的最終都會失去。所以重要的根本不是結果，而是過程，過程就是獎勵。　　人生其實就是一場體驗，是選擇一成不變地過一生，還是在短暫的一生里，盡可能地看更多風景、認識更多有趣的人、經歷更多的不同的事？　　至少相比安穩，我更想要體驗更多。　　人生觀是指導我們的人生選擇的底層代碼。我畢業之后去報社當記者，之后辭職進入新媒體，接著辭職開始自由職業，我很少覺得迷茫，因為只要想清楚了要如何度過這一生，面臨形形色色選擇的時候，我心里就和明鏡似的。　　同時還會獲得一種不計得失、不畏虎狼的勇氣：反正人生就是一場體驗，我盡情體驗就好了，得失并沒有那么重要。　　3　　關于金錢：想實現財務自由，要靠資產性收入　　實現財務自由應該是每個人的夢想。可是怎么樣才能實現財務自由呢？很殘酷的真相是，除了少數高薪群體，大多數上班族靠每個月的死工資，根本不可能實現財務自由。　　對于金錢也需要認知突圍。　　我們應該重新認識金錢，普通的收入通常分為兩種，一種是資產性收入，即利用現有資本本身帶來的收益，如房租收入、股權分紅、版稅收入等等；另一種是勞動性收入，即利用勞動換來的報酬，一旦停工就沒有收入。　　財務自由指的不是錢夠用，而是指長期不勞動換取報酬，也充裕。　　財務自由的“自由”意味著不需要為了工資而工作，不再被工資捆綁。你可以選擇你自己真正喜歡做的事，而不是為生活所迫地做那些你不樂意卻又無可奈何要做的事。　　靠停工就沒收入的勞動性收入是無法實現財務自由的，所以在金錢方面，25歲之后要努力慢慢從純勞動性收入，過渡到有一定比例的資產性收入，甚至完全靠資產性收入實現財務自由。25歲之后，除了升職加薪，還要學會投資理財。　　4　　關于人脈：一直施恩才能維系的，叫勞動性人緣　　小學的時候有個同學，經常拿一些好吃好玩的討好同學，結果他有好吃好玩東西的時候，大家圍著他轉，一旦他沒有好吃好玩的，大家對他就一下子冷了下來。而另外一個同學學習好、有什么難題問題問他，一準給你說得明明白白。雖然從未試著去討好同學，大家卻都喜歡和他玩。　　類似這樣的情況，成長的過程中碰到過很多。以前不明白這是為什么，后來隱約覺得這兩種人社交效率完全不同，卻沒有清晰的思路說出兩者的區別。　　《認知突圍》作者的分析讓我一下子豁然開朗。他沿用了資產性收入和勞動性收入的概念，把人緣分為資產性人緣和勞動性人緣。　　勞動性人緣需要時刻維持在勞動狀態，也就是得一直處于施恩狀態。他在大部分情況下十分被動，所維系的關系也十分脆弱。看似擁有許多人緣，可是一旦他拒絕別人的請求或者停止施恩，前期的積累也就跟著煙消云散了。　　資產性人緣建立在個人的吸引力，來自于潛在的受益期望，哪怕你什么恩惠也不施，仍然有好人緣在。　　這種資產，可以是財富、權力、名氣、美貌，也可以是才華、品味、性格魅力、甚至有趣程度。資產性人緣，人人都想跟你建立關系、交換資源，和不和一個人“建交”，主動權掌握在自己的手里。　　除了那些含著金湯匙出生的人，資產性人緣需要前期積累。　　25歲之后要慢慢提升自己的個人價值，靠自己的個人價值吸引資產性人緣，成為別人想認識的人，不能一直是一個不起眼、不重要的邊緣人，總靠施恩維系人脈，總是抬著頭仰望優質人脈。　　5　　關于能力：普通的人找工作，稀缺的人被工作找　　在其他人焦頭爛額找工作的時候，永遠有一群人不愁工作，他們在職的時候是公司的重用對象，一離職，獵頭擠破頭地給他打電話。　　是什么讓他們在雇傭市場取得主動地位？是稀缺性。普通的人找工作，稀缺的人被工作找。　　《認知突圍》的作者問了一個問題，環衛工人的工作十分辛苦，對城市來說又極其重要，為什么他們的收入如此之低呢？　　這是因為我們的報酬，不是按勞動的辛苦程度來算，也不是按工作的重要程度來算的。單位時間的勞動價值是由供求關系決定的，我們是按能力的稀缺程度來拿報酬的。　　環衛工人的工作門檻低、可替代性強，就是工作內容辛苦、工作性質重要，也無法拿到高報酬。重要和稀缺是兩回事，辛苦程度和創造的價值也不一定成正比。　　物以稀為貴，人也是以稀為貴。所以想找到高報酬的工作一定要修煉稀缺的能力。在能力發育的過程中，永遠問自己：我是否掌握了一般人不會的技能？　　橫向上，看一下哪個領域，缺口大，就業人員少？選門檻高、可替代性弱、經驗值錢的專業學。　　比如當醫生，隨著積累，經驗會非常值錢，可是如果是辦公室文員，經驗就不太值錢，稍微一兩年就是天花板。　　縱向看，同樣的技能，我是否比別人專研得更深、完成得更有效率？　　爛大街的“通過英語四六級考試”當然比不上“可以用英語流利地交流”，折騰一晚上只能做個平平無奇的PPT當然比不上一個小時就能做出讓人驚艷的PPT。縱向的稀缺，就是把一件事做到極致。　　6　　關于工作：格局小的精明，會毀掉一個人　　職場里總是有一群愛橫向比較、愛計較的人：同事偷懶，我為什么不能偷懶，同事拖拉，我為什么不能拖拉？一個辦公室上班，憑什么我多做事？這不公平！老板就給我這么多工資，我為什么要多做事？拿固定的工資，少做點事，我就是占了老板的便宜了。　　這是一種格局特別小的精明，當你發現同事里都是這樣的老油條，最好趕緊離開這個公司。這種對價值的計算實在太目光短淺。　　很多人把工作當成計件獎賞、計時獎賞，這是一種很原始的折合方式。格局大的人，不會這樣算，格局大的人著眼于自己的成長，著眼于自己的能力發育。那種和同事和老板看似精明的斗智斗勇，其實是職場的慢性自殺。　　據說，現在每個人一輩子平均要換8-10份工作，也就是你已經很難在一個公司待一輩子。　　每個公司都只是你成長的一個階段，請盡可能地從每一份工作里汲取養分，盡可能地成長，為下一次出發積蓄力量。　　7　　關于努力：別再拿“我懶”當遮羞布了　　《認知突圍》的作者蔡壘磊問過很多人：“你認為自己懶嗎？”結果90%都認為自己懶。認為自己懶，背后的意思其實是：我可以變得更好，只不過我懶。　　他認為，懶的根源其實也在于認知能力受限。就拿學習來說，因為認知不足，所以搞不清楚學習有什么用，所以看不清接受教育和未來自己想要的結果之間的強聯系，所以沒有做出正確的決定。　　我聽過一句反雞湯的減肥語錄：別老說減肥減肥，說得好像你瘦下來就不丑了。關于懶，這里也有一句反雞湯：別老說自己懶，老把什么都歸結為自己懶，說的好像勤快就能怎么樣似的。　　“懶”更像一塊遮羞布，就像一些差生的家長喜歡說自己的孩子：“我家孩子挺聰明的，就是懶，不肯用功。”所以就算孩子只考了十幾分，也仍然可以繼續當一個聰明的孩子。孩子到底聰不聰明，我們不知道，但我們知道孩子接下來的人生，都要為不肯用功承擔后果。　　因為懶、不肯用功所以學習差，聽起來比很用功但還是學習差，似乎更體面一些。所以懶成了最好的遮羞布。　　如果扯掉這塊遮羞布，真實的你是一個什么樣的人呢？　　25歲之前你可以理直氣壯地迷茫，25歲之后有些事情拎不清，社會對你就不會那么寬容了。這些道理，你越早明白越好。 優秀的人有目標，平庸的人只有愿望 優秀的人會在這三個地方低頭 優秀的人，都舍得對自己下狠手分頁：123

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